Control de Calidad en Call Center: Qué es y Recomendaciones para Mejorarlo
¿Qué es el control de calidad en Call Center? Descubre estrategias clave para mejorarlo: feedback con grabaciones, calibración, automatización y participación del equipo.
Actualmente, las empresas han alineado sus estrategias para optimizar el control de calidad en el Call Center y en toda la estructura organizativa. Entienden que los clientes buscan excelencia y comodidad, eligiendo a la empresa que cubre totalmente sus necesidades.
En ese sentido, controlar la calidad es fundamental para mantener la fidelidad del cliente y posicionarnos frente a la competencia. No importa el tamaño de la organización: todas las tareas deben estar orientadas a brindar el mejor servicio posible.
> Si quieres profundizar más, lee nuestra Guía Completa aquí
¿Qué es el control de calidad en un Call Center?
El control de calidad es el conjunto de procedimientos y lineamientos estratégicos que se implementan para asegurar que, desde la primera llamada, el cliente quede satisfecho y se cumplan los objetivos operativos.
Es un proceso de mejora continua que busca no solo satisfacer las necesidades del cliente, sino anticiparse a ellas. La calidad es sinónimo de organización, táctica y trabajo en equipo.
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Recomendaciones para mejorar el Control de Calidad
A continuación, presentamos estrategias clave para elevar el nivel de tu operación:
1. Forme un equipo de trabajo inclusivo
Una forma de aumentar la confianza hacia el departamento de calidad es crear grupos de trabajo que incluyan supervisores, evaluadores y teleoperadores.
Incluir a los agentes en el proceso es una forma creativa de darles oportunidades de crecimiento. Se les debe consultar antes de crear o editar los formularios de evaluación, asegurando que los estándares estén calibrados con la realidad operativa y las expectativas del cliente.
2. Haga que el cambio sea fácil y real
Pedir opinión y luego ignorarla es contraproducente. Asegúrate de analizar cada sugerencia y explica cómo se tomarán en cuenta mediante mesas de trabajo.
Los cambios deben ir acompañados de un plan estratégico que explique sencillamente los beneficios para todos. Además, asegúrate de que tu software de gestión de calidad permita implementar estos cambios con agilidad tecnológica.
3. Claridad en las expectativas desde el inicio
Desde la inducción de nuevos ingresos, involucra a los especialistas de calidad. Ellos deben explicar cómo trabaja la empresa y cómo será evaluado el desempeño. Esto establece las reglas del juego claras desde el primer día.
4. Coherencia y Calibración
La falta de uniformidad es un problema grave. Si un teleoperador cambia de equipo y se le mide con una vara distinta, su rendimiento caerá y se sentirá tratado injustamente.
La uniformidad se logra con Sesiones de Calibración periódicas:
* Designa un líder conciliador para resolver desacuerdos de criterio.
* Elabora un formulario que defina objetivamente cómo se mide cada ítem.
* Analiza por separado cada tipo de llamada para evitar confusiones de contexto.
5. Evite reagendar las sesiones de feedback
Reagendar constantemente las sesiones de calidad envía el mensaje de que la mejora no es prioridad. Si no se cumple la programación, los teleoperadores no mejoran y el servicio se estanca. El cumplimiento genera confianza y reduce la rotación.
6. Utilice grabaciones para reforzar el feedback
El feedback basado solo en puntuaciones numéricas es limitado. Al incluir las grabaciones, el teleoperador puede escuchar sus propios errores y aciertos, haciendo que las oportunidades de mejora sean evidentes.
> Tip: Usa herramientas que permitan al agente cuestionar su puntaje o dejar comentarios. Esto fomenta un diálogo constructivo.
7. Automatización y acceso a la información
Todos los involucrados (agentes, líderes, gerentes) deben tener acceso a las herramientas de calidad en la nube. Además, implementa software automatizado (Speech Analytics) para evaluar el 100% de las llamadas, no solo una muestra, obteniendo una visión más completa y objetiva con menos recursos.
8. Comparta las mejores prácticas
Escuchar llamadas exitosas en grupo es una herramienta poderosa. Ubica las técnicas empleadas para la resolución de conflictos en casos reales y convérsalas con el equipo. Esto mejora el aprendizaje y sirve de referencia para futuros casos difíciles.
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Mirtha Mata - Creadora de Contenido Digital.